Quel que soit notre rôle au sein d’Altaï, nous respectons certaines règles afin que chacun
s’épanouisse dans son travail et sa relation avec les autres au sein de l’entreprise. Nous
nous engageons tous à ce que ces savoir-être soient concrètement appliqués dans l’entreprise.
Nous adhérons tous profondément au projet porté par Altaï, et aux valeurs qui y sont associées.
Chacun s’implique dans son travail, et implique ses équipes. Nous sommes tous acteurs d’un projet commun.
Toute décision est prise au plus proche de la situation, suivant le principe de subsidiarité : nous sommes tous responsables de nos actes et responsabilisons nos équipes dans leur quotidien.
La formation est au cœur de notre métier. Chaque collaborateur est encouragé à se former tout au long de sa carrière, et les managers ont la responsabilité d’aider leurs équipes à réaliser leur potentiel et à faire émerger des talents.
Nous prenons tous du plaisir à être au service de nos voyageurs, que ce soit dans notre quotidien, au commerce ou sur le terrain.
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INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE HOMME-FEMME AU SEIN DU GROUPE ALTAÏ (2022) : 92/100
